이번 포스팅은 2022년도 청년 내일채움공제에 대한 조건과 신청방법에 대해 알아보도록 하겠습니다.
청년 내일채움공제는 시행해온지 꽤 오래된 제도라 많은 분들이 잘 아실텐데요. 말 그대로 청년들을 대상으로 하는 정책 상품입니다. 청년을 대상으로 하는 정책 상품들은 내일채움 외에도 여러가지가 있지만 이 글에서는 중소기업 신입사원과 기존 재직자들을 위한 청년 내일채움공제와 재직자 내일채움공제에 대해 다루도록 하겠습니다.
◈ 내일채움공제
내일채움공제는 중소기업 근로자들이 장기근속 할 수 있도록 청년(재직자), 기업, 정부가 2년 간 공동으로 적립하여 자산 형성을 지원하는 제도입니다. 신입사원들을 위한 청년형과 기존 재직자들을 위한 재직자형 내일채움공제로 나눠지는데 이는 근속 기간에 따라 달라집니다.
* 재직기간이 6개월 미만: 청년형 내일채움공제
* 재직기간이 6개월 이상: 재직자형 내일채움공제
청년 내일채움공제
* 월 입금: 125,000원
* 총 기간: 24개월 (2년)
* 청년 부담금: 125,000원 x 24개월 = 300만원
* 기업 부담금: 300만원
* 정부 지원금: 600만원
* 만기 수령액: 1,200 만원 + @(이자)
작년까지는 3년형이 있었지만 현재는 2년형만 가입할 수 있습니다. 2년의 가입 기간동안 매달 12만 5천원씩 납입하면 기업 부담금 300만원, 정부지원금 600만원이 합산되어 1,200만원으로 수령할 수 있습니다. 실제로는 1,200만원과 납입 기간에 해당하는 이자가 따로 또 수령됩니다. 목돈 마련이 힘들 수 밖에 없는 청년들에게는 매우 좋은 제도라고 할 수 있습니다.
지원대상
(연령) 만 15세 이상 34세 이하
- 군필자는 복무기간에 비례하여 참여제한 연령을 연동, 단 최고 만 39세로 한정
(고용보험 이력) 정규직 취업일 현재 고용보험 가입이력이 없거나 최종학교 졸업 후 고용보험 총 가입기간이 12개월 이하
- 단, 3개월 이하 단기 가입이력은 제외
- 방송통신, 사이버(원격대학), 학점은행제, 야간대학, 대학원 제외
(학력) 제한 없으나 정규직 취업일 현재 고등학교 또는 대학 재학, 휴학 중인 자는 제외, 졸업예정자는 가능
(급여) 월 급여 300만원 이하
기업 또한 규정이 있는데요.
고용보험 피보험자수 5인 이상의 중소기업에 해당되며, 일부 5인 미만 기업도 참여 가능하니 세부 업종을 확인하셔야 합니다.
신청방법
대략적인 신청 프로세스는 위와 같습니다.
인터넷으로 참여신청서 제출 후 자격요건이 부합하는지 심사 및 선발을 거쳐 대상자로 선발되었다는 연락을 받으면 그 후 청약 신청을 진행합니다. 신청 과정이 복잡해보이지만 실제로 청년이 직접 해야되는 것은 참여신청서 작성 및 청약 신청밖에 할게 없어요. 맨 처음 스텝에서 운영기관을 설정하면 운영기관과 기업이 서로 연락하여 대부분의 일을 처리합니다!
첫 직장에 취업한 청년의 경우, 회사 측에 청년내일 채움공제가 가능한지 여부를 종종 물을텐데요. 이때 기업에서 기업부담금이 있기 때문에 우린 해주지 않는다라고 하는 경우가 있을 수 있습니다. 하지만 청년형 내일채움공제는 기업 규모에 따라 기업이 실제로 부담해야 하는 금액이 달라지기 때문에 아래 표를 참고하여 확실하게 말씀해주세요.
| 사업장 규모 | 기업 실제 부담금 |
| 30인 미만 | 0원 |
| 30~49인 | 60만원 |
| 50~199인 | 150만원 |
| 200인 이상 | 300만원 |
재직자형 내일채움공제
재직자형 내일채움공제도 구체적 액수를 제외하면 돌아가는 시스템은 청년형 내일채움공제와 동일합니다.
* 월 입금: 최소 12만원
* 총 기간: 60개월 (5년)
* 청년 부담금: 120,000원 x 60개월 = 720만원
* 기업 부담금: 1,200만원
* 정부 지원금: 1,080만원
* 만기 수령액: 3,000 만원 + @(이자)
신청방법
신청방법은 온/오프라인 둘다 가능하며 온라인으로 신청하려면 아래 링크에서 하시면 됩니다.
https://www.sbcplan.or.kr/main.do#none
www.sbcplan.or.kr
저 또한 작년에 청년내일채움공제 2년형이 만기되어 만기금과 이자를 수령했었는데요. 재작년보다는 지원금이 줄어들긴 했지만 아직도 매우 좋은 제도라고 생각합니다. 순간적인 퇴사 욕구가 들어도 차곡차곡 쌓이는 지원금들을 보면서 잘 버틸 수 있었거든요. 이 회사가 어느정도 내 커리어에 도움이 되겠다 생각이 들면 꼭! 하시는 것을 추천드립니다.
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